En un ataque impropio de sinceridad Miguel Angel Fernández Ordoñez,  gobernador del Banco de España, discrepa del optimismo del Ejecutivo, que aún defiende “la salud del sistema de pensiones”, y tilda de “absolutamente espectacular” la tasa de paro en España.

El impacto de la recesión económica “también se ha dejado sentir en las cuentas de la Seguridad Social“, cuyo superávit “del 1,3% del PIB, a cierre de 2008″ “podría incluso desaparecer durante este año”. La previsión del Gobierno, en cambio, es que las cuentas del organismo del que dependen las pensiones futuras de los españoles acabe el año con un saldo positivo del entorno del 0,3% del PIB.

Quiero recordar que MAFO hace justo un año dijo que el PIB creceria en 2009 un 2,1%, cosa que ahora esta “bastante” alejada de la realidad.

Medidas que propone: retrasar la edad legal de jubilación “como Alemania que la ha llevado desde los 65 años a los 67 años” o “ampliar significativamente” el número de años de cotización necesarios para el cálculo de la pensión.

De esta no llegamos nadie a cobrar la jubilación. ¿Por qué será que las dos veces que se ha ido Solbes, las cuentas de la Seguridad Social entran en déficit?

La solución al problema de las pensiones es fácil:

1. Prohibir por Ley todas las prejubilaciones.
2. Revisar las prejubilaciones aprobadas, obligando a volver a trabajar a todos los prejubilados.
3. Retrasar la edad de jubilación lo que sea necesario.
4. Estabilizar la población. El crecimiento demográfico es pan para hoy y hambre para mañana.

Las prejubilaciones no sólo son una tremenda injusticia social, sino que son la principal amenaza para la sostenibilidad del sistema de pensiones públicas. ¿Por qué razón se debe otorgar a algunos ciudadanos el raro privilegio de jubilarse a los 50 mientras al resto se nos obliga a trabajar hasta los 65? Por ninguna.

Cierto es que habrá empresas que si no pueden prejubilar a los mayores de 50, renunciarán a contratar a jóvenes con lo que el Gobierno deberá potenciar estas politicas (por ejemplo, a mayores de 50 años y menores de 25 subvencionar a la empresa las cuotas de la seguridad social).

Pese a esto, prejubilar trabajadores para evitar despidos no es más que maquillar el paro con un coste astronómico. El paro no se combate con prejubilaciones, sino con las medidas económicas adecuadas, que son las que incentivan la inversión empresarial y el consumo sin endeudamiento, y desincentivan la inversión financiera y el ahorro.